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不仅是0成本创业,还有无限种你说了算的人生

2019年09月17日
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创业是越来越多女性选择爱自己、爱世界的一种方式,而随着她们的声音越来越响亮,世界也将因此不同。

全球每百名女性中就有3.6名正在创业,1.26亿女性正在开创或经营自己的新创企业 ,9800万女性企业家在经营已经建立的企业 。
中国女性创立的公司占比1/4,在浙江,平均19个女性中就有一位是创业者。
正如阿里研究院等众多机构的研究显示,在以“情感思维、体验经济、分享体验、去中心化”为特征的互联网时代,更擅长沟通、共情、分享,更加坚忍、奉献、思考更细腻周全的女性将引领一个创业门槛更低、更加以生活人为核心的商业时代。
2020年,也就是明年,中国“她经济”总估值为4万亿美元。

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然而,从详细数据上来看,女性还远没有发挥出应有的实力。

 

 

 

 

在中国千亿级公司中,女性占主导地位的仅有1/50;在中国百亿级公司中,女性占主导地位的仅有1/20。

 

 

 

会出现这样的情况跟社会和文化,以及女性关注小我、缺乏使命感,容易陷入情绪黑洞,可用的资源网络稀缺,缺乏想象力和系统的商业教育的特点和现状等都有关系。

换句话说,在茶米油盐酱醋茶的婆媳斗法里,在不到两平方米的办公室格子间中,在做代购、做微商、做贴牌、做加盟、甚至已经在做品牌做企业的女性中,有很多人远没有找到互联网时代、社群商业时代的正确打开方式。

到底应该如何帮助她们呢?

社群,这个时代最适合女性的赛道

 

“任何行业都值得用社群重新做一遍。”这句话听起来很大,却是我们在过去一年中反复检验过的结果。

一方面,社群就是互联网房地产、超级流量洼地的事实已经无可辩驳。

另一方面,女性的情感、世界观和商业思维的认知升级红利期已经到来,社群则是最好的载体之一。

而且,社群是未来多中心化、与区块链技术高度匹配的企业社会化协作方式的关键形式。

 

 

 

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在这样的背景下,在反复追问了我们的发心,总结了我们的优势和经验后,新商业女性启动了赋能千人大群主计划。

其实市面上已经有很多关于社群的课程了,其中不乏非常有经验的导师、成体系的内容,那为什么我们还要做这件事呢?

首先,贡献一些经过检验的经验。过去一年中,新商业女性从0开始,做到了全国十万付费社群会员,在女性商业社群领域我们是研究最深、最有初心、做得最透的。我们创造了大大小小的很多奇迹。

比如,让曾经同时打七份工、毫无背景的女孩通过社群找到了合伙人、用户和供应链,开发出了十几条原创旅行路线。

比如,让一个从没有零售过的品牌,在三个群里实现了近100万的销售额,98%的晒单率,抵达近三十个省的精准用户。

我们的创始人团队先后被混沌大学、乌托邦、华为等很多机构和企业邀请去分享社群方法论。

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在这个过程中,我们也看到了很多人在社群这条路上持续走弯路,随便拉群建群,最后不了了之。对我们来说已经是社群常识的事情,很多人还完全不了解。为了让大家少走弯路、节约时间,我们希望通过大群主计划把这些经验分享出去。

其次,助力女性零成本创业。新商业女性本身就是一个女性创业者、企业家发起的组织,我们很清楚,女性创业太难了,而社群创业无疑是唯一一个不需要投资、成功率极大的创业方式,所以,我们希望通过大群主计划帮助更多女性用最低成本抓住社群商业时代的红利。

第三,资源与机会共享。过去一年中,新商业女性社群积累了很多资源和变现机会,只靠我们肯定干不完,所以,我们希望培养更多的社群人才来共享资源,一起成长。有很多企业都在探索社群模式,其中存在巨大的人才空缺和创业机会,需要更多能通过社群运营师、管理师和架构师行业技能考试的人才。

最后,共建社群生态。创业最怕单打独斗,如果你想做社群,在同一个生态下彼此协作、内容共享、方法共享、资源共享,才能效益最大化。每个人都有自己的独特的价值,我们希望能把大家聚在一起,让所有的价值最大化。

通过新商业女性赋能千人大群主计划,最终我们想实现的,是赋能所有希望助力女性崛起的女性创业者、社群、品牌和企业。

抓住社群红利:从改变自己到改变世界

 

 

 

社群的本质,其实在于人与人之间的真实链接,在于通过多中心化的社会化协作立体化满足一个人的需求,包括群主自身的需求。

参加了第一期社群实战营的大群主们有一百多人,她们中的94人当天就落地了自己的社群。有的人第一次突破了自己的壁垒,有的人在24小时内组建了149人的社群,有的人在两周内变现了一万多元,还有的人找到了突破圈层、刷新自己的行业的切入口。

01
找到打开旧事业的新方式

 

 

 

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妮子来自重庆,作为美国正面管教、国际鼓励咨询的讲师,妮娃娃早教的创始人,她已经创业三年,加入新商业女社群则已一年。

刚开始的时候,妮子只是觉得在这个社群里能遇到全国各地、各行各业很厉害的女性。后来,某一次跟别人分析自己的创业项目时,她突然惊觉,其实自己的项目之所以成功,其实都来自她做的会员群,都在于她长期跟家长们维持的联系,这不就是社群吗?

正在这个时候,她听说了千人大群主计划,妮子毫不犹豫地报名了。之前她觉得自己做社群靠的是天赋,经过学习她有了更加系统的社群架构、商业模式和支持工具,对人脉的重要性也有了新的认识。

“杨瑞老师真的是超级有爱,所吸收到的干货是大于想象的,每一个用起来都特别顺手。比如靶心理论,了解了其原理后我真的会很认真地跟社群里的人聊天,一对一去了解每个人的需求,他们也特别感动。还有非常具体的发圈步骤以及21天运营手册,非常多的工具app,让小白可以立刻上手,我真的是非常佩服自己当初做的决定。”

妮子觉得:“每个女性都应该拥有玩家的心态去应对生活中的幸与不幸,去建立好三观再去打怪升级”,所以她成立的社群名字就叫“lifeplay生活玩家营”。

她从1500个微信好友里筛选了60人左右进社群,通过开营、话题互动、大咖分享以及各种测试,妮子在建群后第14天开启了付费社群,已变现超过1万,轻松赚回了自己的学费和路费,她还计划在三个月后开始社群裂变。

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但对妮子来说,这还只是一个小小的开始,她发现社群运营和她的早教事业是完美的搭档。打开了想象力以后,她已经做好了未来三年的规划,围绕早教事业搭建包括心理/家庭关系咨询、45-55岁的妈妈社群在内的六大社群板块,还准备出书呢。

很多男性创业往往想着至少被BAT收购,而女性创业却往往只知道开店加盟、做微商和支持老公的项目,在通过社群真正建立互联网思维、打开商业的想象力以后,妮子这样的女性自然而然地就会找到更大的事业空间。

让我们拭目以待妮子的社群发展吧!

 

02
找到突破圈层、整合资源的最佳方式

 

 

 

 

东莞家具定制小魔女罗舒仁也是这一期大群主计划的学员之一,不过她在上完东莞商业课以后就已经迫不及待地开始落地自己的社群了,二十天内办了三次见面会。对她而言,大群主计划进一步梳理优化了自己的社群实践和架构。

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大三就开始在家具产业磨练自己的她,告诉我们说,“这几个月我的变化超过了过去几年,对自己和社群的认知清晰了很多,能够感受到自己对周围的人形成认知覆盖的能力。而且上了这两天线下课以后的感觉又不一样了。”

舒仁说社群实战营让她对社群商业模式的设计更加清晰了,根据这次学习,她对每个人的成长逻辑、行军图和成长阶段都有了更明确的定位,一回去就跟自己的几位合伙人进行了重新梳理和分工。

“通过下一站家具社群,我们能够打造从家具工厂、营销、新媒体到设计公司、用户的完整闭环,让整个产业链互相赋能。”她说,通过社群,她已经接到了全国总经销商级别的定制订单,还链接到了非常多本行业的、其他行业的顶尖高手。


 

 

 



 

 

 

“学习之后,我半夜睡不着,一直在自我消化。跟团队的几个小伙伴相比,我现在跑得太快了,她们也需要报名学习,建立自己的团队。想一想就觉得非常兴奋。”

家具、家装其实属于比较重轨道的传统行业,但是,通过社群,一样可以突破地域甚至行业的限制,让整个产业链变得不同。

小魔女的下一步计划是链接东莞女企业家协会,建立新商业女性东莞总群,相信她将带着更多女性找到突破圈层、升级人生的更优路径。

 

03
找到你人生的第二曲线

 

 

 

 

33岁的榕庭来自成都,出生在四川农村的她其实一直跟信息时代脱节挺严重的:高二才开始用QQ,去年才开始用淘宝,支付宝去年下半年才下载,京东至今没有账号。

大学毕业以后,她创建了个人婚礼策划品牌,单项排名第一,需要提前一年才能预约到她的档期。五年前,她又创建了社区中医养生康复品牌,加盟店有三十多家。今年七月,她开始思考如何把自己的线下事业与线上运营结合起来。

结果,她误打误撞报名了大群主计划,结果整个八月都处于一种高速学习和迭代的状态中:“每天在群里接收各种分享,去看群里提到的关于社群运营的书,看其他姐妹做的复盘笔记,有时候自己也在里面表达自己的想法。

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但是,线下课带大家当天建群的时候,榕庭心里是打鼓的:做不到,我最多邀请到十个人。

在大学姐和老师的帮助和鼓励下,第一天,她邀请到了三十多个人,第二天,榕庭彻底突破了内心的自我设限,一边吃饭一边邀约,分享自己的收获。最终,她的“向上力量·新商业女性”社群两天达到了149人。

因为这个社群,榕庭发现自己成了一个自信、快乐、幸福,被一群女人爱着的女人。“这个群,已然成了我们共同的精神家园。”

经过这段时间的探索,现在的榕庭已经有了越来越清晰的自我定位。上周,她已经从公司离职,开始专注于个人成长和社群内容和课程的设计。

她说:“曾经的我,创业的思维总是停留在我要花多少钱、要做多少事、要招聘多少人,然后我才能怎么做项目。可是经过社群的建立和运营,跟随新商业女性提供的方法和系统的助力,我一个完全不懂线上运营的人,轻松获得了合作伙伴、第一批种子用户、还有40多位明确表态的准合作伙伴。”

我一个长期与网络脱节的人都可以做到,你们每一个都可以比我强!

 

 

 

 

 

 

 

这么说的人,其实并不止榕庭一个,工作三十三年,眼看就要退休的高级会计师红岩姐姐也是这一期的学员。

她说落地社群真的是最重要的,做跟不做就是不一样,一定要在实际场景里你才会理解老师说的东西。

红岩姐姐建了一个六十多个人的快闪群,为她们分享自己的学习成果,群里的小伙伴们感叹她一直学习、不曾落伍说:“你前半生一直是我们的榜样,看来,后半生也还会继续是我们的榜样。”

她则说,五六十岁的女人往往在退休后就不再成长、工作、探索了,这是不对的,“我要建一个6070后人生第二阶段社群,带我的同龄人一起玩、一起学、一起改变。

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企业需要第二曲线,才能实现持续增长,人生通过社群找到第二曲线,还有比这更有意思的事情吗?

 

04
找到你的人生隐藏的一万种可能性

 

 

 

 

悠扬其实是新商业女性最早的社群成员之一,她是深圳的一名平面制图员,工作生活有些单调,家人对她的否定一直都比肯定多。所以,无论是自信心,还是商业认知,她都没有优势。

她骨子里一直渴望改变,四月份的时候,甚至一路从深圳追着商业巡回课到了昆明和大理。然而,她一直没有行动。

赋能千人大群主计划公布之后,其实悠扬刚开始是犹豫的,她担心自己还是无法改变、无法真正行动起来。何况就算申请报名,也有很多人无法通过面试。反复纠结挣扎以后,她还是在朋友的鼓励之下报名了。

课前,我们要求大家先列一个名单,去告诉可能对自己的社群感兴趣的人自己在做什么。悠扬列出了60个人的名字,但其中只有两个人回复了她,悠扬当时觉得自己真的可以不用去上课了。

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但是,到了现场以后,在同学和大学姐的帮助之下,悠扬硬着头皮开始一步一步往前走,甚至意外地得到了少华姐的帮助。最终,她当天落地了90人的社群,目前,这个社群已经超过了150人。

社群达到50人的时候,悠扬收到了一位陌生社群成员的感谢,这对她有很大的启发。

她说:“我开始慢慢地变得有信心,我开始意识到,或许自己确实不能像那些本身资源很好很优秀的人一样有那么大的能量场,但我也有我可以影响的那部分人的。那为什么硬要去跟别人去比呢?为什么要揪着自己的弱点不放,而看不到自己的闪光点呢?”

“当你不知道要怎么去做、纠结的时候,先去干。当你踏出第一步之后,后面的就真的都没那么难。”




 

 

 

 

现在的悠扬,每天都在各个社群里积极地输出、学习,帮助自己社群的小伙伴们一起成长。因为输出倒逼输入,她发现自己的学习效率都提高了;而为了有更多时间放在社群上,她甚至提高了自己的工作效率。 

我们经常说,大群主是这个世界上最美好的一群人,因为她们是以身作则,把自己变成照亮别人认知的灯塔的人,是梦想着变成更好的自己,进而把这个世界变得更美好一些,所以一路狂奔的女人。

所以,大群主计划给你的远不仅仅是女性0成本创业的一条路径和全套方法论,更是你的人生你做主的无数可能性。

 

四大赋能:点亮一千位大群主的梦想

 

第一期大群主计划社群实战营刚刚结束不到二十天,而我们早就开始为第二期课程进一步优化课程内容了。

 

如果你也是

 

 

如果你也想得到

 

 

 

 

1000个大群主,就像一千个社群星系的核心,每一个大群主都将以自己的方式点亮更多女性,为她们赋能,产生正向的涟漪。

那么,我们邀请你,与999位女性共同见证:社群是女性创业的最好路径,更是帮助更多女性找到自我、改变世界的最佳方法。

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申请流程

1. 扫码提交申请资料;

2. 资料审核;

3. 一对一语音面试;

4. 面试通过后,统一颁发录取通知书。

 

 

 

 

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一期大群主计划成员评价


 

 

 

 

 

往期回顾

 

 

 

 

 

 

 

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